Feirão de Emprego amplia oportunidades para pessoas com deficiência no Pará

Em alusão ao Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21 de setembro, o Governo do Pará, por meio da Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster), promoveu, na manhã desta segunda-feira (21), mais uma edição do Feirão de Emprego, voltado exclusivamente a pessoas com deficiência (PcDs) e trabalhadores reabilitados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

A programação foi realizada no Centro Integrado de Inclusão e Cidadania (Ciic), em Belém, aproximando candidatos e empresas em busca de profissionais.

Quinze empresas participaram da ação, com a oferta de cerca de 100 vagas em diferentes áreas. Mais de 250 pessoas participaram da programação, que teve como objetivo facilitar o acesso de pessoas com deficiência ao mercado formal de trabalho e ampliar o contato entre candidatos e empregadores interessados na inclusão profissional.

Para Robert Mascarenhas, que buscava uma oportunidade no mercado formal, iniciativas como o Feirão contribuem para ampliar as possibilidades de inserção profissional depessoas com deficiência. “Acho a iniciativa desse Feirão extremamente positiva, dando uma grande oportunidade a pessoas que estão desempregadas, em especial as com deficiência, de ingressarem no mercado de trabalho, provarem que também são capacitadas e demonstrarem seu potencial”, disse Robert.

Autonomia - Segundo o titular da Seaster, Inocencio Gasparim, a iniciativa fortalece as políticas de inclusão produtiva e amplia o acesso das pessoas com deficiência a oportunidades no mercado formal paraense.

O secretário enfatizou que “o compromisso do Estado é criar caminhos para que todas as pessoas tenham acesso ao trabalho e possam exercer sua autonomia. O Feirão aproxima quem está em busca de uma oportunidade de quem está contratando e, ao mesmo tempo, reforça a importância de um mercado de trabalho cada vez mais inclusivo. A pessoa com deficiência tem capacidade, qualificação e potencial para contribuir, e o nosso papel é ajudar a abrir essas portas”.

Desafios - O acesso ao mercado de trabalho ainda envolve desafios para pessoas com deficiência, que podem estar relacionados à formação e qualificação profissional, além da necessidade de adaptação aos ambientes de trabalho.

Para Dilda Moraes, uma das participantes do Feirão, o preconceito também pode ser uma barreira durante a busca por uma oportunidade. “Tenho sequelas de paralisia infantil, que afetaram meu joelho esquerdo e o braço direito. Já trabalhei como PcD e, muitas vezes, sofri com o preconceito e a resistência de contratação por parte das empresas. Vir aqui é extremamente importante para mim. É sinal de que o Governo olha pela gente e nos dá uma oportunidade, pois muitos de nós não terminamos a escola pelas dificuldades enfrentadas”, relatou.

Texto: Matheus Gomes, com supervisão de Tarcya Amorim - Ascom/Seaster